募集

宏大な事業で人を感化させ、優厚な待遇で人を引きつけ、優れた文化で人を集め、条件を作り業績を上げさせます。

  • 人材価値観
    RPSに参加することは刺激的な時間です。 私たちは常にRPSに参加するためにもっと才能のあるプロを探しています。 RPSは競争の激しい給料、包括的な恩恵、そして色とりどりの色とりどりのレジャー活動を提供しています。 さらに重要なことに、RPSはあなたの成長に合った将来のキャリアへとあなたを導きます。
  • 人的資源管理基準
    RPS業界は、グローバルなイノベーションウィングに位置し、イノベーションを推進する先進製造業に属していますRPSの使命は、精密なサービスで顧客に価値を創造することです。 私たちはイノベーションの翼であることに誇りを持っており、お客様がこれまでにない速さで製品コンセプトを市場性のある製品に変えるのを助けます。 私たちは、先進的で素早い製造の未来を築くための、ダイナミックで知的で魅力的なプロフェッショナルであるあなたをお待ちしています。
  • 人的資源計画と政策
    経営戦略に合致した人的資源制度と体系を構築することを核心とし、計画を統一にします。

    戦略の支え、前もって準備しておく;

    需給に対して、分類管理。

  • 招聘と任用
    適人適所を核心とし、人材採用の基準を明確にし、採用の公平性、透明性を確保します。

    基準を明確し、内部から外部へ。

    品格を優先、能力はその次。

  • 育成と発展
    持ち場の適任力に基づき育成モデルを確立することを核心とし、合理なキャリアアップを構築し、社員個人の願望を尊重し、専門能力を発展させ、リーダーシップを向上させます。

    ルートを完備、発展を計画、能力を高める。

  • 激励
    従業員の貢献に基づく価値配分を行うことを核心とし、企業価値の増長を共有します。

    市場牽引、有効激励。

    共に事業を作り上げ、有効増価。

  • RPS協力原則
    日差し、親しみやすさ、信頼、共有、そして双方にとって好都合
  • RPSの動作原理
    誠実さ、清潔さ、プロフェッショナリズム、スピードと正確性
  • 職位申請
    RPSは多種のポジションをお選びいただけます。あなたの加入を心よりお待ちしております。共に素晴らしき未来を創りましょう。

    連絡先:侯

    電話番号:13926547101

    メールアドレス:market@realrps.com 

  • 退出
    良性の循環を形成することを核心とし、幹部の昇進·左遷、社員の入社·辞退もでき、貢献のある社員に合理的な保障を与えます。

    公平に競争、適材適所。

    合理的に保障、適度に淘汰。

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